Kindergarten Co., Ltd.

アイデアは、
未来の種になる。

新しい価値を生み出す仲間を
探しています。

Recruitment 2028
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Vision

私たちが輝く、
未来が輝く

Mission

豊かで平和な
社会づくりへの貢献

最先端テクノロジーを活用し、
豊かで平和な社会を築き、
地球人の一員として
胸を張って生きていく

Kindergarten Kindergarten Kindergarten Kindergarten Kindergarten Kindergarten Kindergarten Kindergarten Kindergarten Kindergarten Kindergarten Kindergarten Kindergarten Kindergarten Kindergarten Kindergarten 

テクノロジーの力で、
私たちの生活を支える人たちを支える仕事

歯科 × デジタルマーケティング

01

歯科 ×
デジタルマーケティング

02

医療マーケティング

03

Web制作

04

CRM

05

矯正ポータル運営

06

マーケティング
コンサルティング

STAR

周囲を照らす、一筋の光へ
S Speed

スピードこそが、
チャンスをつかむ力。

T Thinking

深く考え、
本質を見抜く思考力。

A Achievement

成果にこだわり、
結果で語る。

R Responsibility

最後まで責任を持ち、
信頼をつくる。

働き方

Career Path

20代で、事業を動かす。

01
1年目
全体を掴む

社長直轄で事業全体に関わり、マーケティング・事業開発・顧客理解の基礎を習得する。

02
2〜3年目
専門へ深める

適性に応じて専門領域へ。マーケティング(広告運用・戦略設計)、CRM(データ分析・顧客戦略)、ディレクション(制作・UI/UX設計)。

03
3年目以降
事業を率いる

事業責任者・新規事業立ち上げ・組織マネジメントへ。

この環境の特徴

  • 社長直下で意思決定を学べる
  • 少数精鋭のため裁量が大きい
  • 20代で事業を動かす経験ができる

得られるスキル

  • デジタルマーケティング(Google / Meta)
  • データ分析・CRM
  • 事業開発・戦略設計
  • 医療 × マーケティングの専門知識

人とカルチャーを知る

A Day in the Life

新卒生の一日

Daily Schedule

スケジュール

9:00
出社・朝礼MTG
9:15
メール返信・問い合わせ対応
11:00
マーケティング事業部定期MTG
担当プロジェクトの進捗報告
12:00
Wesmile商談準備
12:30
Wesmile商談
13:30
ランチ休憩
14:30
プロジェクト制作・開発
16:00
クライアントとの定期MTG
18:00
退社
Voices

新卒生の声

Q.01 キンダーガーデンに入社した決め手
笹原 慧1st Year
笹原 慧

現状に満足せず、常に挑戦し続けられる!と直感したからです。若手からどんどん打席に立たせてくれる環境なので、圧倒的なスピードで自分が成長できるワクワク感が入社の決め手になりました。入社して3年で同年代には負けないくらいの経験を積み、社会で活躍できる人材になれると感じたことが大きかったです!

大野 芳生1st Year
大野 芳生

社長の「会社を大きくしていく」という熱いプレゼンに心を打たれたことが原点です。成功している経営者のすぐ近くで仕事ができ、その思考やスピード感を肌で感じられる環境に大きな価値を感じました。ここなら自分の力で会社も自分自身も圧倒的に成長させていけると確信し、入社を決意しました。

樋口 万里花1st Year
樋口 万里花

「得意を活かし苦手は補い合う」方針と、早期成長できる環境に惹かれました。説明会で社長が手書きしながら人生論を語る姿や、人生の豊かさを重視する価値観に深く共感したことが大きいです。楽しむことに本気で、抜群に雰囲気の良い社員の方々と働きたいと感じ、入社を決めました。

山本 沙菜1st Year
山本 沙菜

自分の理想とする将来像に近づける環境だと感じたことが、入社を決めた大きな理由です。また、社長との面接を通して、この人のもとで働きたいと強く思いました。仕事に対する考え方や価値観に深く共感し、この環境で成長していきたいと感じました。

Q.02 普段どんな仕事をしていますか?
笹原 慧1st Year
笹原 慧

商談やカスタマーサクセス業務をはじめ、幅広い仕事に携わっています。毎日刺激的ですが、1年目とは思えないほどものすごいスピードで自分の成長を実感できています!失敗を恐れずに挑戦できるのは、後ろからフォローしてくれる同期や上司がいるからだと思います。

大野 芳生1st Year
大野 芳生

1年目から歯科医院様との商談や、社内業務のAI化など幅広い業務に挑戦しています。最新のAIを学びながら実務に導入しており、これまで毎週数時間かけて手動で行っていた作業を自動化・効率化できた時は大きなやりがいを感じました。時代のトレンドを先取りし、スピード感を持って働ける環境です。

樋口 万里花1st Year
樋口 万里花

現在は「WeSmile」の広告素材の撮影業務に注力しています。具体的には、モデルのキャスティングや出演調整、提携クリニックでの撮影ディレクションなどが主な役割です。BtoBの視点を持ちながら、現場での円滑な進行を心がけています。

山本 沙菜1st Year
山本 沙菜

現在は、歯科医院の先生方との商談やお打ち合わせなど、クライアントと実際にコミュニケーションを取る機会に積極的に挑戦しています。より多くの経験を積みながら、相手の課題やニーズを理解し、信頼関係を築けるよう日々学んでいます。

Q.03 今後挑戦したいこと
笹原 慧1st Year
笹原 慧

将来的には、自分の手で新しい事業を立ち上げたいです。日々の業務でしっかり実力をつけて、会社の規模を「もっともっと」大きくしたい。自分の挑戦で、組織の可能性をどんどん広げていくのが今の目標です。

大野 芳生1st Year
大野 芳生

これからはAI活用の領域をさらに広げ、社内だけでなくお客様の課題解決にも還元できるようになりたいと思っています。最新技術をいち早く形にし、自分の成長が会社の成長に直結するそんな存在を目指して挑戦を続けます。

樋口 万里花1st Year
樋口 万里花

強みである「アイデア力」を武器に、広告運用の強化に挑みたいです。単なる情報伝達に留まらず、ユーザーの心を動かす斬新な仕掛けを考案し、サービスの認知拡大を目指します。常識にとらわれない発想で、会社のさらなる成長を牽引するクリエイティブを打ち出していくことが目標です。

山本 沙菜1st Year
山本 沙菜

今後は、新規事業の立ち上げにも挑戦していきたいと考えています。大学ではマーケティングとは異なる分野を専攻していたため、現在は毎日新しい知識を吸収しながら学んでいます。その中でも、アイデアを考えることやプレゼンテーションには自信があります。上司や仲間が支えてくれる環境に感謝しながら、自分らしい発想で会社に貢献できる施策を生み出していきたいです。

A Day in the Life

マネージャーの一日

Daily Schedule

スケジュール

9:00
出社・朝礼MTG
10:00
マネージャーMTG
11:00
マーケティング事業部定期MTG
12:00
クライアント定期MTG
13:00
ランチ休憩
14:30
1on1 / メンバー育成
個別面談でメンバーの課題・成長を一緒に考える
16:30
戦略・企画会議
新規事業や既存サービスの改善策をチームで議論
18:00
退社
Manager's Voice

マネージャーの声

Q.01 新卒メンバーに期待していること

新卒メンバーには、これまでの価値観や固定観念にとらわれない"新しい風"を期待しています。失敗を恐れずに挑戦し、自ら学びにいく姿勢や、成長に対して貪欲であり続ける気持ちを大切にしてほしいです。また、周囲を巻き込みながら前向きに行動できる人と一緒に働きたいと思っています。

Q.02 キンダーガーデンで成長できる人の特徴

弊社で成長できる人は、素直に周囲の意見を吸収し、能動的に行動できる人です。新しいことや少し難しいことにも前向きに挑戦し、それを楽しみながら取り組める人ほど、成長のスピードも早いと感じています。経験の有無よりも、「まずやってみよう」と動ける姿勢を大切にしています。

Q.03 今後チームとして挑戦したいこと

社会貢献性が高く、多くの人の役に立てる新規事業にも積極的に挑戦していきたいと考えています。既存事業をさらに成長させながら、会社の新たな軸となるような事業を生み出し、チーム全員で大きく成長していける組織を目指していきたいです。

代表取締役 浦濱隼人

可能性への挑戦

たった一度きりの人生。かけがえのない人との繋がり。競争から協奏へ―

仕事は、いつから「夢」ではなくなってしまったのでしょうか。

本来、仕事とは生活のためだけの手段ではなく、自分の可能性に挑み、人生をより豊かにしていくための大切な舞台だと私たちは考えています。

私たち一人ひとりの中には、まだ開花していない無限の可能性があります。その可能性を信じ、挑戦し続けることで、自分自身の人生にオーナーシップを持ち、縦横無尽に人生を謳歌する人を増やしていきたい。

そして、先人たちが築いてきたものへの感謝を忘れず、その想いと価値を受け継ぎながら、未来をより良い方向へ継承していく。

私たちはこれからも、可能性に挑戦し続ける企業として、社会に新しい価値を生み出してまいります。

株式会社キンダーガーデン  |  代表取締役   浦濱隼人

採用情報

社会課題を、最前線で解決する。

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間 3ヶ月
勤務地 東京都新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウェストビル7階
勤務時間 9:00〜18:00
休日 完全週休2日制(土日)
年間休日 125日以上
平均残業 月10時間程度
月給 40万円(固定残業含む)
昇給 年1回
福利厚生
  • 有給消化率100%
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 産休・育休制度
  • 看護休暇
  • 介護休業制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給

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